Career Image:
Career Image EN:
Career List:
  • images/Career/career-icon01.png, Chúng tôi không quan niệm nhân viên công ty là những người đi làm thuê mà họ chính là người làm chủ, thông qua sự tự chủ trong công việc và tham gia nắm giữ cổ phần.
  • images/Career/career-icon02.png, Chúng tôi tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực thông qua việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa công ty và hệ thống phúc lợi tốt cho người lao động.
  • images/Career/career-icon03.png, Chúng tôi luôn nỗ lực cân bằng giữa tinh thần làm việc tập thể và phát huy khả năng của từng cá nhân.
Career List EN:
  • images/Career/career-icon01.png, We do not regard the company's employees as employees but they are the owners, through the autonomy in the work and participation in holding shares.
  • images/Career/career-icon02.png, We focus on human resource development through building a professional working environment, building corporate culture and a well-being system for employees.
  • images/Career/career-icon03.png, We always try to balance the spirit of teamwork and promote the abilities of each individual.
Career Description:

TUYỂN DỤNG

Cơ hội nghề nghiệp

Dù bạn là ai, làm việc tại bộ phận nào, bạn cần phải là một nhà tư tưởng, truyền cảm hứng sáng tạo và chúng tôi sẽ giúp bạn phát triển. Hãy tham khảo những lĩnh vực chúng tôi đang cần tìm kiếm Tài Năng dưới đây:
Career Description EN:

CAREER

Career opportunities

Whoever you are, what department you work for, you need to be a thinker, inspire creativity and we will help you grow. Please refer to the areas we are looking for Talent below:
Career Form:

Nộp đơn ứng tuyển
Career Form EN:

Quick application

Đội ngũ của chúng tôi

Đội ngũ của chúng tôi

THÔNG TIN

Chính sách nhân sự

Đội ngũ nhân viên là nguồn tài sản to lớn nhất mà chúng tôi đặc biệt quan tâm đầu tư, xây dựng. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và thân thiện giúp cho nhân viên đạt được những mơ ước của mình và phát triển cùng công ty.

  • Chúng tôi không quan niệm nhân viên công ty là những người đi làm thuê mà họ chính là người làm chủ, thông qua sự tự chủ trong công việc và tham gia nắm giữ cổ phần.

  • Chúng tôi tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực thông qua việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, xây dựng văn hóa công ty và hệ thống phúc lợi tốt cho người lao động.

  • Chúng tôi luôn nỗ lực cân bằng giữa tinh thần làm việc tập thể và phát huy khả năng của từng cá nhân.

TUYỂN DỤNG

Cơ hội nghề nghiệp

Dù bạn là ai, làm việc tại bộ phận nào, bạn cần phải là một nhà tư tưởng, truyền cảm hứng sáng tạo và chúng tôi sẽ giúp bạn phát triển. Hãy tham khảo những lĩnh vực chúng tôi đang cần tìm kiếm Tài Năng dưới đây:

Công việc
Chi tiết

Ứng tuyển

CHUYÊN VIÊN ĐIỀU PHỐI THIẾT KẾ DỰ ÁN (ĐỒNG NAI)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Kiểm soát thiết kế bản vẽ dự án từ các tư vấn thiết kế
2. Thiết kế bản vẽ chi tiết (nếu cần);
3. Điều phối thiết thế với các bên tư vấn thiết kế;
4. Phối hợp, điều phối với các bộ môn, tư vấn kỹ thuật và xây dựng tại hiện trường;
5. Kiểm soát vật liệu thi công hoàn thiện khớp với bản vẽ thiết kế.
6. Phối hợp, điều phối với các phòng ban khác của Tập đoàn;

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Nắm rõ các quy trình của HSTK, biện pháp thi công hoàn thiện của xây dựng .
- Đã làm về quy trình combine về XD và MEP
- Hiểu biết nhiều về các loại vật liệu hoàn thiện cơ bản
- Đã từng quản lí ở vị trí Coordinator của TVTK hoặc CĐT.
- Tính cách nhanh nhạy, hợp tác, đã từng tham gia các dự án compound về xây dựng, hạ tầng, MEP.

CHUYÊN VIÊN QA MEP (ĐỒNG NAI)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhóm công việc nội nghiệp:
- Rà soát các quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành có liên quan và hướng dẫn MEP PMU thiết lập danh mục áp dụng cho từng hạng mục dự án.
- Soát xét Kế hoạch kiểm soát chất lượng, các ITP liên quan của từng gói thầu. Lên kế hoạch QA cho các điểm dừng chính, quan trọng cần kiểm soát.
- Đọc hiểu bản vẽ shop drawing của từng gói thầu. Cảnh báo các sai sót (chính yếu) so với bản vẽ thiết kế thi công, điểm chưa phù hợp về nguyên lý và thi công, sử dụng.
- Lập và đệ trình báo cáo QA định kỳ theo tần suất thực hiện công việc được giao hoặc theo yêu cầu phát sinh đột xuất.
2. Nhóm công việc về QA hiện trường:
- Kiểm tra (Audit) đánh giá chất lượng thi công tại dự án:
- Đảm bảo việc thi công dựa trên hệ thống mực trục trắc đạc, cao độ chuẩn đã được nghiệm thu.
- Kiểm tra định vị của các hạng mục, cấu kiện thi công, đảm bảo nằm trong sai số cho phép.
- Kiểm tra chất lượng công việc thi công.
- Kiểm tra ngẫu nhiên chất lượng của các công tác thi công bị che lấp.
- Kiểm tra (Audit) đánh giá chất lượng vật tư thiết bị sử dụng tại dự án:
- Đối chiếu các vật tư thiết bị giữa thực tế được đưa vào thi công so với danh mục được phê duyệt
- Đối chiếu các vật tư thiết bị giữa danh mục được phê duyệt so với danh mục vật tư thiết bị kèm theo hợp đồng, tiêu chí kỹ thuật.
3. Nhóm công việc về kiểm tra nội dung biên bản nghiệm thu, hồ sơ chất lượng:
- Kiểm tra (về mặt nội dung kỹ thuật) tất cả biên bản nghiệm thu, hồ sơ chất lượng của dự án đối với các mục sau:
+ Đối tượng nghiệm thu
+ Tiêu chuẩn nghiệm thu
+ Căn cứ nghiệm thu.
+ Các thông số, tiêu chí ghi nhận trong biên bản (đúng về mặt kỹ thuật, được check và có kết luận đầy đủ).
Ghi nhận nội dung kiểm tra (Đạt / Không đạt, ý kiến kèm theo) vào danh mục sau khi kiểm tra.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Kỹ sư cơ / điện (mep)
2. Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
3. Tổng hợp, phân tích: Kỹ năng tổng hợp thông tin, phân tích vấn đề.
4. Ngoại ngữ: Anh văn cơ bản.
5. Kỹ năng quản lý: Kỹ năng quản lý nhóm, làm việc nhóm.
6. Khác: Nắm rõ thành phần hồ sơ giai đoạn triển khai dự án xây dựng, hồ sơ quản lý chất lượng theo đúng các quy định của cơ quan quản lý chuyên ngành

NHÂN VIÊN SHOPDRAWING, REVIT

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý bản vẽ thi công:

- Sử dụng revit Structure xây dựng mô hình bê tông cốt thép 3D

- Sử dụng revit Architecture xây dựng mô hình hoàn thiện 3D

- Triển khai bản vẽ thi công sản xuất 2D theo template của công ty

- Tạo bảng thống kê khối lượng, vật tư

2. Phối hợp vói nhóm dự án và bên liên quan

- Phối hợp với các bên liên quan và nhóm dự án để giải quyết các vấn đề liên quan đến việc thực hiện công việc

- Chịu trách nhiệm xác minh các vấn đề tranh chấp, lưu trữ các tài liệu cần thiết cho quá trình xác minh, hồ sơ và giải quyết vấn đề với BQL

3. Công tác khác

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Thực hiện báo cáo, tổ chức/tham gia họp theo quy định.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm tại vị trí tương tự
Kỹ năng quản lý công việc tốt
Có kinh nghiệm quản lý mô hình Revit kết cấu

THÔNG TIN KHÁC

  • Bằng cấp: Đại học
  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: 25 - 30
  • Mức lương: Cạnh tranh

NHÂN VIÊN VĂN THƯ DỰ ÁN (ĐỒNG NAI)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.Quản lý văn thư

Phân loại, và lưu trữ hồ sơ theo quy định

Sắp xếp hồ sơ gọn gàng, theo danh mục, có hệ thống

Lưu trữ hồ sơ trên phần mềm hệ thống theo quy định

Tiếp nhận công văn đến/đi/nội bộ, vào sổ, đóng dấu (nếu có), ghi số và giao nhận/ lưu trữ công văn

Trình ký, phát hành, chuyển giao cho đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng, các phòng ban, cá nhân liên quan

In ấn, phát hành bản vẽ bản cứng, và upload bản mềm tương ứng (bản đã ký duyệt cuối cùng)

Giao nhận hồ sơ

In ấn, photo, scan, sao y,… hồ sơ theo yêu cầu

Cung cấp hồ sơ theo yêu cầu

2.Quản lý chi phí

Lập, đề xuất thanh toán chi phí văn thư, chi phí nhỏ lẻ

Thống kê, tổng hợp chi phí văn thư và báo cáo cho Quản lý trực tiếp

3.Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

Quản lý các loại dấu: phát hành bản vẽ, hủy, lưu,… (nếu có)

Đóng dấu hồ sơ theo yêu cầu/ quy định

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt

- Kỹ năng lưu trữ hồ sơ tốt

- có ít nhất 03 năm kinh nghiệm cho vị trí tương tự

- chịu khó, cẩn thận

THÔNG TIN KHÁC

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Giới tính: Nữ
  • Mức lương: 8 - 15 triệu 
  • Phụ cấp khác:

    Phụ cấp khác :
    + Trợ cấp: hiếu hỉ, cơm trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí
    + Quà sinh nhật , trung thu, Tết Âm lịch, thiếu nhi 01/06, phụ nữ 08/03, 20/10

  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo nội bộ và bên ngoài
  • Độ tuổi: 26 - 35
  • Thời gian làm việc: tử t2 đến thứ 7
  • Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
  • Phúc lợi:

    + Thưởng hàng năm: Thưởng đầu năm , lễ 30/04 và 01/05, Lễ 02/09 , Tết dương lịch, thành lập công ty
    + Thưởng hiệu quả OKRs
    + Thưởng tổng kết năm,
    + Khen thưởng khác: ý tưởng, hoạt động phong trào....
    + Vui chơi: tham quan, Team Building

CHUYÊN VIÊN QA (XÂY DỰNG VÀ HẠ TẦNG)

Mô tả công việc 

1.Nhóm công việc nội nghiệp

- Rà soát các quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành có liên quan và đề xuất danh mục áp dụng cho từng hạng mục dự án.

- Soát xét Kế hoạch kiểm soát chất lượng, các ITP liên quan của từng gói thầu. Lên kế hoạch QA cho các điểm dừng chính, quan trọng cần kiểm soát.

- Đọc hiểu bản vẽ shop drawing của từng gói thầu. Cảnh báo các sai sót (chính yếu) so với bản vẽ thiết kế thi công, điểm chưa phù hợp về nguyên lý và thi công, sử dụng.

- Lập và đệ trình báo cáo QA (phạm vi có thể bao gồm hồ sơ, hiện trường, phòng ban) định kỳ theo tần suất thực hiện công việc được giao hoặc theo yêu cầu phát sinh đột xuất

2. Nhóm công việc về QA hiện trường:

- Kiểm tra (Audit) đánh giá chất lượng thi công tại dự án:

+ Đảm bảo hệ thống mực trục trắc đạc, cao độ chuẩn được sử dụng để triển khai thi công đúng theo mực trục, cao độ chuẩn được trắc đạc CĐT bàn giao.

+ Kiểm tra định vị của các hạng mục, cấu kiện thi công, đảm bảo nằm trong sai số cho phép.

+ Kiểm tra chất lượng công việc thi công.

+ Kiểm tra ngẫu nhiên chất lượng của các công tác thi công bị che lấp.

- Kiểm tra (Audit) đánh giá chất lượng vật tư thiết bị sử dụng tại dự án:

+ Đối chiếu các vật tư thiết bị giữa thực tế được đưa vào thi công so với danh mục được phê duyệt;

+ Đối chiếu các vật tư thiết bị giữa danh mục được phê duyệt so với danh mục vật tư thiết bị kèm theo hợp đồng, tiêu chí kỹ thuật.

3.Nhóm công việc về kiểm tra nội dung Hồ sơ chất lượng:

- Kiểm tra Hồ sơ chất lượng của dự án:

+ Đối tượng nghiệm thu (không bị sót, có mặt bằng key plan thể hiện vị trí, không bị chồng lấn).

+ Tiêu chuẩn nghiệm thu (đối chiếu mục 1).

+ Căn cứ nghiệm thu.

+ Các thông số, tiêu chí ghi nhận trong biên bản.

+ Kết luận kiểm tra (Đạt / Không đạt, ý kiến kèm theo).

4.Nhóm công việc về kiểm tra công tác quản lý tiến độ

- Kiểm soát việc triển khai các quy trình, quy định về quản lý tiến độ dự án.

Yêu cầu công việc

1.    Trình độ, kiến thức chuyên môn:

-        Trình độ học vấn

-       Tốt nghiệp từ Đại Học trở lên.

-        Chuyên ngành đào tạo

-       Chuyên ngành Xây dựng hoặc hạ tầng.

-        Kiến thức pháp luật

-       Pháp luật về xây dựng.

-        Chứng chỉ bắt buộc

-       Không.

2.    Trình độ ngoại ngữ và tin học:

-        Ngoại ngữ

-       Anh văn cơ bản.

-        Tin học

-       Kỹ năng tin học văn phòng Word, Excel (bắt buộc).

-       Kỹ năng CAD khá.

3.    Năng lực:

-        Kinh nghiệm công tác

-       Kinh nghiệm > 3 năm.

-        Năng lực chuyên môn

-       Am hiểu quy trình và biện pháp thi công.

-       Có kiến thức thực tế về các sự cố, sai sót thường gặp trong thi công xây dựng.

-        Năng lực chung, kỹ năng

-       Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin.

-       Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

Thông tin khác

  • Giới tính: Nam
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi

GIÁM SÁT DỊCH VỤ VẬN HÀNH KIÊM ADMIN

Mô tả công việc 

- Giám sát dịch vụ vệ sinh, bảo vệ

- Soạn thảo thông báo cho các đơn vị đối tác

- Làm hồ sơ thanh toán cho các đợn vị dịch vụ

- Cập nhật số liệu lên phần mềm quản lý vận hành( ví dụ tồn kho, sửa chữa)

- Hỗ trợ phản hồi các phàn nàn của khách, cập nhật thông tin báo cáo lên các cấp quản lý trong những trường hợp quá khả năng giải quyết

- Các công việc khác theo yêu cầu từ TBP

Yêu cầu công việc 

- Ưu tiên Uv đã làm Giám sát dịch vụ tại đơn vị CĐT từ 1 đến 03 năm

- có kinh nghiệm từ 05 đến 07  đã làm tại các đơn vị dịch vụ vận hành

- Chịu khó, đam mê với công việc

Thông tin khác

  • Giới tính: Nữ
  • Phụ cấp khác: + Phụ cấp cơm trưa: 35.000đ
  • Thời gian thử việc: 2 tháng
  • Cơ hội huấn luyện:

    +Đào tạo nội bộ
    +Đào tạo bên ngoài

  • Độ tuổi: 28 - 35
  • Phúc lợi:

    + Thưởng các ngày Lễ trong năm (30/04, 01/05, 02/09…)
    + Thưởng thành lập Công ty
    + Thưởng hiệu quả công việc, OKRs
    + Bảo hiểm sức khỏe